كيف يختبئ القلق الوظيفي تحت طابع الأداء ثم ينعكس سلباً

يُظهر البحث أن القلق المتزايد بين الموظفين يُفسَّر أحياناً على أنه أداءٍ متفوق، لكن هذا التفسير يُؤدي إلى نتائج سلبية على المدى الطويل، حيث يتراجع الإنتاجية وتزداد معدلات التبديل.